Analyste principal en Actuariat
Gestion et développement de produits
Montreal, QC
Markham, ON Toronto, ON
November 2, 2023
Heures
Modèle en milieu de travail
Détails de la paie
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur ou recruteuse et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.
Apercu du service
Détails du poste
- Supporter la gestion de bout en bout de nos produits résidentiels, suivre la performance, identifier les opportunités, développer les recommandations et collaborer dans l’implantation de changement pour atteindre les objectifs financiers de l’entreprise.
- Développer une compréhension approfondie des produits résidentiels et une bonne compréhension des segments de clientèle, des besoins des clients, du marché compétitif, des tendances dans le secteur de l’assurance générale pour aider à identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
- Supporter le design et le développement des nouveaux produits résidentiels innovateurs ainsi que les améliorations aux produits existants afin de répondre aux besoins des clients et atteindre les objectifs de l’entreprise.
- Raffiner les stratégies d’offres de produits au travers d’analyses et fournir des recommandations.
- Fournir une expertise technique aux autres équipes.
- Comprendre et contribuer à la stratégie globale de l’entreprise en soutenant les tactiques de développements de produits.
- Développer et implanter la nouvelle offre de produits, en s’assurant qu’elle soit concurrentielle.
- Collaborer avec de multiples intervenants afin que les produits rencontrent les besoins des clients et soient conformes aux objectifs d’affaire et aux normes du Groupe Banque TD et de la réglementation.
- Agir en expert pour les demandes relatives aux produits.
- Résoudre des problèmes complexes qui requiert une analyse de plusieurs variables et des consultations avec plusieurs partenaires.
- Agir en tant que ressource clé dans la livraison des projets et initiatives au quotidien.
- Extraire et analyser le data pour les analyses internes et support des analyses de rentabilisation (business cases)
- Construire et maintenir des analyses de rentabilisation dans le but de supporter les propositions des produits résidentiels.
- Maintenir une culture de gestion du risque et de contrôle, appuyée par des processus et des lignes directrices alignés sur notre appétit au risque.
Exigences du poste
- Avoir au moins 4 ans d’expérience en assurances générale;
- Démontrer une grande force analytique et compréhension des métriques financières;
- Exploiter la disponibilité du data avec la programmation pour l’extraction et l’analyse;
- Expertise Excel, y compris, mais sans s’y limiter, l’utilisation de formules complexes, tableaux croisés dynamiques, VBA, etc.;
- Capacité à programmer en utilisant un langage de programmation, tel que SQL;
- Pensée stratégique et novatrice très développée avec une orientation client;
- Démontrer une bonne compréhension de la tarification et souscription, et les interactions avec la rentabilité et l’offre de nos produits;
- Démontrer de bonnes qualités relationnelles et de leadership avec une forte capacité à générer des résultats par la socialisation auprès de partenaires clés;
- Solide sens de l’organisation, capacité de travailler dans un environnement où le rythme de travail est rapide et à gérer des échéances et des priorités multiples;
- Capacité à identifier des opportunités d’affaire et faire preuve d’un excellent jugement;
- Excellentes compétences en communication et en présentation;
- Grande aptitude axée sur le service à la clientèle, attitude professionnelle et capacité d’interagir avec des employés de tous les échelons de l’organisation;
- Personne motivée, dotée d’un esprit d’équipe, très énergique et capable de travailler de façon autonome;
- Solides connaissances des produits et du marché des assurances générales;
- Habilité à innover en remettant en question le statu quo et à réfléchir au-delà des normes établies;
Études et accréditations :
- Diplôme universitaire de premier cycle en actuariat ou dans une discipline connexe
- Expérience pertinente dans un moins l’un des domaines suivants : Gestion de produits, tarification ou souscription
Maîtrise d’une langue autre que le français
Vue d’ensemble de l’entreprise
À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous offrons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.
Faire de votre bien-être une priorité
Notre culture axée sur la bienveillance et le soutien qui favorise le bien-être des collègues est intrinsèque à notre identité. À la TD, nous mettons l’accent sur le bien-être global en offrant des programmes complets pour aider nos collègues à évaluer, à gérer et à améliorer leur bien-être selon quatre piliers fondamentaux : physique, financier, social et mental/émotionnel. En outre, nous promouvons un environnement de travail sûr, inclusif et motivant pour aider les collègues à acquérir un sentiment d’appartenance et à se sentir encouragés dans le cadre de leur croissance personnelle et professionnelle. En mettant l’accent sur le bien-être global, nous pouvons aider nos collègues à s’épanouir, à contribuer à notre culture de bienveillance et à obtenir de meilleurs résultats d’affaires, car lorsque les collègues se sentent au sommet de leur forme, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d’eux-mêmes.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être. La rémunération globale de la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, notamment les assurances pour soins médicaux, dentaires, oculaires et mentaux, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et rabais et des programmes de perfectionnement professionnel et de récompenses et reconnaissance.
Notre façon de travailler
À la TD, nous croyons que les relations interpersonnelles favorisent la collaboration et la créativité collective. Notre expérience de travail donne aux collègues les moyens de faire un travail exemplaire côte à côte dans les locaux de la TD, tout en offrant la souplesse de travailler à distance, selon l’option la plus logique pour le travail à accomplir et l’équipe. Nos équipes travaillent selon l’un de ces trois modèles : hybride, sur place et principalement à distance. Peu importe leur lieu de travail, les collègues pourront toujours profiter de la collectivité de la TD et de notre culture de bienveillance.
Qui nous sommes
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord d’après le nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et ailleurs dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au profit de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise centrée sur le client, et nous sommes profondément engagés à être un leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe le secteur d’activité où il travaille, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.
Inclusivité
À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des expériences équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.
Comment nous aidons à changer les choses dans nos collectivités
À la TD, nous avons un engagement de longue date à œuvrer en faveur d’un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, maintenant une initiative nord-américaine pluriannuelle. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!