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Ted M. Analyste, Services bancaires d’investissement
BAA, École d’administration Schulich, Université York, 2012

Quelle est votre expérience à votre poste actuel et avec qui travaillez-vous?

Les Services bancaires de gros consistent surtout à établir des liens entre les fournisseurs de capitaux et les sociétés pouvant les utiliser de manière efficace. En tant qu’analyste, mon travail consiste à soutenir les banquiers principaux dans leurs interactions avec les clients actuels et potentiels, en leur fournissant des analyses importantes et des conseils judicieux. Pour ce faire, il faut bien connaître les entreprises et les secteurs d’activité, formuler des recommandations à l’égard des marchés financiers, du financement et des stratégies, ainsi qu’élaborer des présentations afin de communiquer ces conseils aux clients. Dans un poste comme le mien où l’on doit assurer la couverture d’un secteur d’activité, il faut se spécialiser dans un créneau en particulier et travailler en collaboration avec tous les groupes de produits de l’organisation afin de fournir aux entreprises de ce secteur les produits les plus pertinents pour répondre à leurs besoins. J’ai l’occasion de travailler avec un vaste groupe de personnes dans le cas des mandats de fusions et acquisitions, pour lesquels nous fournissons également le financement. Dans de tels cas, nous collaborons avec l’équipe des fusions et acquisitions quant aux détails des transactions, tout en travaillant avec les équipes de crédit et des marchés financiers, ainsi que diverses équipes des créances pour offrir à l’émetteur des modalités de financement et des conseils sur la meilleure façon de financer son acquisition. Pour un directeur de compte débutant, cela procure une grande exposition à différentes personnes et à différents produits, ainsi qu’une bonne idée de la façon dont les sociétés prennent des décisions en matière de stratégies et de marchés financiers.

Quelles sont les principales forces et compétences qui vous permettent de réussir dans vos fonctions?

Le fait de travailler dans un secteur avec de faibles volumes et des enjeux élevés signifie que vous devez donner le meilleur de vous-même lors de chacune de vos interactions. Dans ce secteur, nous ne pouvons pas nous dire « nous ferons mieux la prochaine fois ». Par conséquent, nous privilégions la pensée critique et l’attention aux détails, ce qui inspire confiance à nos clients. Le plus grand défi auquel je suis confronté dans mon poste est la gestion simultanée de plusieurs projets, puisque le travail peut venir de plusieurs sources et au même moment, exigeant une solide gestion des priorités et des attentes. C’est l’une des raisons pour lesquelles la communication est si importante. Je tente de maintenir un niveau d’intensité et de zèle approprié pour le secteur. Il s’agit d’un milieu de travail exigeant qui est conçu pour des personnes motivées et travaillantes, et le dévouement est un facteur important si vous souhaitez en tirer le maximum. Ce que je préfère de mon emploi est le fait que mes analyses se retrouvent souvent entre les mains de chefs d’entreprise de l’économie canadienne. Les Services bancaires d’investissement requièrent à la base un esprit entrepreneurial. Les équipes d’exécution des transactions sont petites et, par conséquent, nous travaillons en étroite collaboration avec le client. Il est valorisant de savoir que son travail sera examiné par les dirigeants de grandes entreprises canadiennes, et d’obtenir leurs commentaires ou de voir l’incidence directe des recommandations qu’on a en partie élaborées.

Pour quelles raisons avez-vous choisi Valeurs Mobilières TD?

L’un des plus importants facteurs de distinction, et le plus difficile à définir, lorsque vous posez votre candidature à un poste est la culture de l’entreprise. Lorsque vous êtes aux études, vous êtes en mesure de suivre un processus très itératif lorsque vous rencontrez de nouvelles personnes, vous faites des amis, déterminez avec qui vous travaillez le mieux, etc. Vous avez le temps de faire des erreurs et la capacité d’essayer de nouveau. Lorsque vous commencez une carrière et vous dévouez pour une entreprise, vous disposez rarement de la même souplesse. Les entreprises vous diront qu’elles ont la meilleure culture, et elles y croient vraiment, car elles se fondent sur des préférences personnelles. Il ne s’agit pas tant de trouver la meilleure culture, mais plutôt de déterminer ce qui vous convient le mieux, ce qui vous permet de donner le meilleur de vous-même et d’avoir du plaisir en même temps. J’ai grandement réfléchi à la culture d’entreprise lorsque j’étais à la recherche d’un emploi et j’ai rencontré beaucoup de gens extraordinaires. En fin de compte, la TD a été une décision facile pour moi. Elle offre une plateforme de premier plan, et j’ai adoré sa culture, non seulement au niveau de l’entreprise dans son ensemble, mais aussi dans l’attitude de certaines personnes de qui j’ai eu la chance de me rapprocher avant les entrevues. À la TD, les banquiers principaux se font un devoir de tenir les débutants informés et de les inclure dans le processus global.

Vous travaillez en équipe sur des projets intensifs. Dans quelle mesure vos collègues sont-ils importants pour vous?

Pour un professionnel débutant, il est important d’avoir une équipe cohésive, parce que votre équipe de direction sera responsable de votre apprentissage et aura, par conséquent, une incidence sur votre perfectionnement tout au long de votre carrière. Il n’existe pas de manuel qui vous explique exactement comment faire les choses ou où trouver d’importants renseignements. Le secteur dans lequel nous évoluons est basé sur le capital humain et intellectuel, c’est pourquoi la qualité des personnes avec qui vous travaillez et leur volonté de vous aider sont primordiales.

Quels conseils donneriez-vous aux étudiants souhaitant occuper un poste d’analyste au sein des Services bancaires d’investissement?

La clé du succès en début de carrière peut souvent être aussi simple que de poser des questions et d’être motivé. Il est important d’établir des relations et des liens de confiance dès le début, et la façon d’y arriver est de démontrer un intérêt pour votre travail et de vous appliquer dans le cadre des occasions qui vous sont offertes. J’ai commencé dans les Groupes sectoriels divers, où j’ai travaillé avec diverses sociétés des secteurs de l’ingénierie et de la construction, du transport, de la production d’engrais, de la vente au détail et de la restauration, entre autres. Après une année dans ce groupe, j’ai décidé de changer de groupe et c’est à ce moment que j’ai accepté mon poste actuel au sein du groupe Communications, médias et technologie. Les employés chevronnés de la TD mettent l’accent sur le fait qu’en début de carrière, nous devrions acquérir une variété d’expériences et collaborer avec un groupe diversifié de personnes. Non seulement les sociétés avec lesquelles j’ai travaillé ont changé, mais mes supérieurs ont changé également, ce qui constitue une nouvelle expérience en soi. La croissance personnelle dans notre industrie est exponentielle, c’est-à-dire que les efforts que vous déployez en début de carrière peuvent vous donner une capacité et une volonté de travailler fort et d’apporter une contribution significative, établissant la base d’une carrière à long terme remplie de succès.