Maîtrise en administration des affaires et diplômes d’études supérieures

Apprenez les principes fondamentaux du crédit commercial en réalisant des analyses financières, en gérant le risque et en effectuant des analyses du secteur, le tout en collaborant étroitement avec un éventail de dirigeants de petites et moyennes entreprises. Mettez vos compétences en affaires à l’épreuve en élaborant des propositions adaptées aux divers besoins en matière de crédit, de dépôt et de gestion de trésorerie de vos clients pour les aider à atteindre leurs objectifs personnels et financiers.

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L’associé, Services agricoles a pour tâche d’offrir des solutions financières au dynamique secteur canadien de l’agriculture et des industries agricoles. Quotidiennement, vous devrez vous tenir au courant des activités de la concurrence dans ce domaine, des tendances du marché de l’environnement, des conditions économiques essentielles et des débats entourant les règlements et politiques qui régissent le domaine de l’agriculture. Vous deviendrez un expert en gestion des relations en aidant les clients à monter leur plan d’affaires et en leur offrant des solutions financières sur mesure qui répondent à leurs besoins particuliers.

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Ce rôle consiste à aider les entreprises à atteindre leurs objectifs en mettant à profit votre entregent et en appliquant vos solides compétences en matière de vente et de finances. Ce poste offre une occasion unique de découvrir l’univers dynamique des prêts immobiliers aux entreprises. Vous structurerez des montages financiers pour répondre aux besoins en matière de crédit des petites et moyennes entreprises et proposerez à celles-ci la panoplie de produits et services bancaires autres dont elles ont besoin pour gérer efficacement leurs activités.

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Ce programme de rotation d’une durée de deux ans forme les leaders de demain grâce à une formation axée sur les finances, des affectations variées et la planification du perfectionnement personnel.

Trouvez le poste qui vous convient. Vous voulez être certain de prendre la bonne décision? Voici le profil du candidat idéal pour ce programme. Compétences :

• Vous suivez constamment les taux d’intérêt, vous êtes très curieux au sujet de l’économie et vous connaissez les marchés financiers.
• Vous aimez résoudre des questions complexes liées aux finances dans un secteur réglementé.
• Améliorer des processus vous passionne.
• Vous savez faire preuve d’initiative et possédez de solides compétences quantitatives et une grande capacité d’analyse.
• Vous débordez d’idées créatives et n’hésitez pas à les communiquer.
• Vous appréciez les expériences variées et accordez une grande importance à l’expérience client.
• Vous êtes en voie d’obtenir un diplôme d’études supérieures dans une discipline quantitative ou une maîtrise en administration des affaires.

En travaillant à la TD au sein de l’équipe Trésorerie, vous côtoierez plus de 300 professionnels travailleurs et talentueux qui résolvent d’intéressants problèmes de taille. Découvrez notre culture unique et faites partie d’une équipe responsable de la trésorerie de calibre international.

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Ce programme de rotation d’une durée de deux ans forme les dirigeants de Gestion des risques de demain grâce à une formation axée sur les finances, des expériences variées et la planification du perfectionnement personnel.

Trouvez le poste qui vous convient. Voici le profil du candidat idéal pour ce programme. Compétences :

• Vous êtes continuellement au fait des taux d’intérêt, des tendances du marché et des indicateurs macroéconomiques.
• Vous avez une connaissance approfondie des marchés et des instruments financiers.
• Vous aimez résoudre des problèmes et surmonter des défis dans un secteur complexe et fortement réglementé.
• Vous réfléchissez en fonction de la vue d’ensemble et de manière stratégique, valorisez la rétroaction et souhaitez vivement améliorer les processus.
• Vous avez des aptitudes analytiques très développées, faites preuve d’initiative et possédez de solides compétences quantitatives.
• Vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe, avez plusieurs réussites à votre actif et possédez des aptitudes développées en relations interpersonnelles.
• Vous êtes en voie d’obtenir un diplôme d’études supérieures dans une discipline quantitative ou une maîtrise en administration des affaires.

 La TD reconnaît qu’une solide culture en matière de gestion du risque est essentielle à sa réussite. Notre approche est exhaustive et proactive, car Gestion du risque constitue une fonction d’entreprise clé qui appuie les unités de première ligne de la TD. En tant que membre de l’équipe Gestion des risques, vous vous joignez à un réseau de plus de 1 800 employés travaillant au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et à Singapour. Découvrez la culture unique de la TD et faites partie d’une équipe responsable de la gestion des risques de calibre international.

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Ce programme de rotation d’une durée de deux ans forme les dirigeants de Marketing de demain grâce à une formation complète axée sur des expériences variées et uniques et la planification du perfectionnement personnel.

 Trouvez le poste qui vous convient. Voici le profil du candidat idéal pour ce programme. Compétences :

• Vous êtes un professionnel dynamique passionné de marketing.
• Vous êtes un communicateur efficace, en mesure de travailler en équipes interfonctionnelles.
• Vous êtes doté d’une capacité de raisonnement stratégique et vous êtes prêt à relever des défis et à résoudre des problèmes.
• Vous aimez tirer des conclusions à partir de données et vous vous intéressez au portrait global.
• Vous êtes motivé par le désir d’obtenir de solides résultats au moyen de projets marketing.
• Vous êtes en voie d’obtenir votre maîtrise en administration des affaires et avez au moins cinq ans d’expérience dans un domaine connexe.

En tant que membre de l’équipe Marketing de la TD, vous aurez l’occasion de travailler avec des professionnels de grand talent ayant été maintes fois reconnus par le secteur du marketing.

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Le Programme des associés en gestion de la TD est un programme de rotation axé sur la formation de dirigeants compétents et polyvalents en vue de respecter les priorités actuelles et futures des unités en matière de talent.

Saisissez l’occasion d’orienter vous-même votre cheminement professionnel tout en travaillant pour une entreprise exceptionnelle. Notre programme des associés en gestion permet aux titulaires d’une maîtrise en administration des affaires de travailler pendant quatre périodes de six mois au sein de services dynamiques, dont Gestion de patrimoine; Stratégie, Canaux numériques; Paiements; Services bancaires transfrontaliers et Marketing.

Vos contributions à de multiples équipes ajouteront de la valeur à l’entreprise. Vous serez en contact avec des membres de la haute direction et acquerrez une précieuse expérience dans le domaine qui vous permettra de développer vos compétences en matière de gestion et de leadership.

Après avoir terminé le programme, les diplômés bâtissent leur carrière au sein de la TD dans les unités où ils sont le plus à même de progresser sur le plan personnel et de servir l’entreprise par leurs intérêts et leurs capacités.

Mark, Associé en gestion 
« Le programme de rotation me permet de réaliser quatre affectations de six mois durant lesquelles j’ai la possibilité d’établir des relations solides, de comprendre les activités en profondeur, d’exercer une influence et de bâtir ma carrière. »

Suivez Mark dans une journée de travail type.

9 h

Je rencontre mon directeur principal. Nous discutons de stratégies concernant un des projets que je dirige. Nous convenons d’un plan d’action et appelons le vice-président, Analyse stratégique et Soutien pour lui fournir un compte rendu – il est en accord avec notre approche.

10 h

Une banque résolument nord-américaine. Je rencontre une directrice principale avec qui j’ai travaillé pendant ma période de rotation. Nous discutons de la stratégie nord-américaine de la TD et de ses expériences de travail pour la TD aux États-Unis. C’est formidable de travailler dans un environnement favorable à la culture du partage et au réseautage. C’est bénéfique et formateur pour tout le monde.

16 h

Je rencontre mon vice-président. De retour à mon bureau, je me prépare pour ma rencontre de 16 h avec mon vice-président. Je me rends à son bureau et nous entamons rapidement une discussion au sujet de l’état d’avancement des projets en cours. Je lui présente les informations que j’ai recueillies plus tôt et réponds à ses questions concernant les données que j’ai analysées. Le vice-président est satisfait des conclusions.

17 h

Bâtir des relations. C’est la dernière journée de ma première période de rotation. Ces six derniers mois, j’ai mené au sein de Produits et services, Services bancaires de détail des projets encadrés par des dirigeants. En raison de la nature des projets, j’ai non seulement pu approfondir mes connaissances au sujet du commerce de détail, mais j’ai aussi eu l’occasion de collaborer avec des gens talentueux et expérimentés de tous les niveaux. Je vais certainement garder contact avec eux.

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