Étudiants de premier cycle

Apprenez les principes fondamentaux du crédit commercial en réalisant des analyses financières, en gérant le risque et en effectuant des analyses du secteur, le tout en collaborant étroitement avec un éventail de dirigeants de petites et moyennes entreprises. Mettez vos compétences en affaires à l’épreuve en élaborant des propositions adaptées aux divers besoins en matière de crédit, de dépôt et de gestion de trésorerie de vos clients pour les aider à atteindre leurs objectifs personnels et financiers.

Sumit : Associé, Services bancaires commerciaux

J’ai hâte de rencontrer les directeurs et de voir les opérations commerciales de première main! Suivez Sumit dans une journée de travail type

8 h

Je surveille les activités relatives au portefeuille et je rédige la version préliminaire d’un rapport. Après avoir examiné les activités relatives au portefeuille, je présente un rapport sommaire au directeur, Crédit commercial. La date et l’heure de la revue annuelle d’un compte client sont confirmées. J’ai hâte de rencontrer les directeurs et de voir les opérations commerciales de première main!

9 h

Je me prépare pour une conférence téléphonique. J’ai une conférence téléphonique avec Gestion du risque du crédit. Je présente une structure du crédit qui tient compte des principaux risques associés à une demande de prêt. Après la discussion, je mets la dernière main à un montage financier que je présente au client potentiel.

10 h

J’assiste à une réunion d’équipe. L’ensemble du personnel se réunit aujourd’hui dans la salle de conférence pour passer en revue les résultats financiers trimestriels de notre unité. C’est encourageant de voir notre croissance et notre classement au sein de la division!

12 h

Je rédige un examen annuel de haute priorité. Le renouvellement en temps opportun est essentiel, surtout pour un compte dont le profil de risque augmente. Le client a été victime de plusieurs fraudes au cours de l’année. Je discute de la situation avec l’équipe des Services de gestion de trésorerie et nous nous entendons pour présenter au client des produits de prévention des contrefaçons.

13 h

Nous participons aujourd’hui à un dîner-partage pour souligner la Journée canadienne du multiculturalisme. Tout un festin! Je ne m’étais pas rendu compte avant aujourd’hui que notre personnel regroupait les cultures de douze pays!

14 h

Je rencontre le directeur des relations pour discuter de la tarification d’un dossier. Je recommande des modifications de tarif en raison de l’évolution du profil de risque. Nous discutons de stratégies pour garantir l’atteinte de notre rendement cible. Je propose ensuite au client une nouvelle structure de tarification et lui explique le raisonnement qui l’appuie.

15 h

Je fais des recherches en ligne au sujet d’un produit. L’équipe discute d’un produit de prêt que je ne connais pas bien. Je fais des recherches sur le produit et ses conditions de prêt sur l’intranet et je communique avec un partenaire interne pour en discuter. Un directeur de comptes me donne un coup de main en me fournissant à titre de référence une liste d’ententes similaires.

16 h

Je visite les locaux d’une propriété commerciale. L’inspection fait partie du processus de diligence raisonnable qui précède l’octroi d’un prêt. Le prêt servira à financer le remplacement d’une toiture et d’autres travaux d’entretien de la propriété. Le gestionnaire immobilier nous fait visiter la propriété (y compris le toit!).

17 h

Dernière activité de la journée. Je retourne au bureau et j’entre les notes que j’ai prises cet après-midi dans la base de données des relations avec le client. Cela m’aidera à préparer le rapport d’inspection de la propriété avant de financer le prêt.

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L’associé, Services agricoles a pour tâche d’offrir des solutions financières au dynamique secteur canadien de l’agriculture et des industries agricoles. Quotidiennement, vous devrez vous tenir au courant des activités de la concurrence dans ce domaine, des tendances du marché de l’environnement, des conditions économiques essentielles et des débats entourant les règlements et politiques qui régissent le domaine de l’agriculture. Vous deviendrez un expert en gestion des relations en aidant les clients à monter leur plan d’affaires et en leur offrant des solutions financières sur mesure qui répondent à leurs besoins particuliers.

Meagan :Associé, Services agricoles

« Je prépare des solutions financières qui conviendront aux situations des agriculteurs et autres clients des industries agricoles. »

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8 h
Premier appel de la journée. J’informe un client, un agriculteur qui veut doubler la taille de sa grange, que nous avons approuvé sa demande de prêt. Bonne nouvelle!

9 h
Je vais visiter un client. Un client de longue date vend sa ferme à sa fille et à son époux. Le couple a soumis une demande de prêt pour acheter de nouveaux équipements et moderniser les opérations. Leurs plans sont ambitieux. Trop ambitieux, peut-être? J’en aurai une meilleure idée après avoir inspecté la propriété dans le cadre du processus de diligence raisonnable.

10 h
Je termine une analyse pour mon client. Je suis impressionnée par la ferme et les clients. Je vais suggérer d’effectuer une analyse coûts-bénéfices complète de leurs activités afin d’obtenir l’information dont nous avons besoin pour prendre de bonnes décisions.

11 h
Retour à la succursale. Mon supérieur et mentor m’a laissé un message. Nous discutons des dernières nouvelles d’Ottawa et du rapport sur les prix des marchandises que je prépare en vue de notre prochaine réunion d’équipe régionale.

13 h
Je rencontre un autre client. J’ai préparé une solution financière qui conviendra, selon moi, à son exploitation agricole et à sa situation financière.

14 h
Je me prépare à rencontrer un autre client. Il s’agit d’un éleveur de bovins qui veut augmenter son cheptel. J’écris une note pour me souvenir de lui parler de l’article de recherche que je viens de lire.

17 h
Je termine ma journée. Je rentre à la maison faire mes bagages pour une formation d’une semaine sur l’évaluation du crédit qui débute demain matin. Il s’agit d’un sujet qui m’intéresse beaucoup.

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Ce rôle consiste à aider les entreprises à atteindre leurs objectifs en mettant à profit votre entregent et en appliquant vos solides compétences en matière de vente et de finances. Ce programme représente une occasion unique de découvrir l’univers dynamique des prêts immobiliers commerciaux. Vous structurerez des montages financiers pour répondre aux besoins en matière de crédit des petites et moyennes entreprises et proposerez à celles-ci la panoplie de produits et services bancaires autres dont elles ont besoin pour gérer efficacement leurs activités.

Joti :Associé, Services immobiliers

« Quelle sensation incroyable de savoir que je participe à petite échelle au développement d’une plus grande collectivité! »

Suivez Joti dans une journée de travail type

8 h
J’organise ma journée. C’est le début du mois et je dois prendre quelques instants pour planifier mon horaire et établir la liste des tâches prioritaires. J’effectue une combinaison des tâches suivantes pendant le mois : effectuer des évaluations annuelles et trimestrielles pour vérifier si mon équipe progresse bien par rapport à l’échéancier de la TD, organiser des visites d’emplacements, analyser et traiter les nouvelles demandes, surveiller les changements apportés aux politiques de la TD et les nouvelles du secteur découlant des conditions changeantes du marché, faire les recommandations nécessaires à d’autres partenaires d’affaires de la TD et établir des objectifs individuels et d’équipe.

9 h
Surveillance et contrôle des activités quotidiennes. Chaque jour, je commence par surveiller les activités relatives au portefeuille de mon équipe. C’est une excellente façon de me familiariser avec chaque emprunteur et avec ses opérations courantes. C’est également une façon importante de faire le suivi des dépenses relatives à un projet de construction. Un rapport sommaire décrivant tout problème actuel ou potentiel est envoyé au directeur de comptes (mon mentor) et à notre directeur, Crédit commercial.

10 h
Je rencontre mon mentor pour examiner une nouvelle demande de financement de projet. Un promoteur très connu a soumis une demande de financement pour la construction de la phase 1 d’un projet de 120 unités en structure basse. Je prends le temps d’analyser le budget du projet, les préventes et la stabilité financière de l’emprunteur afin de déterminer une structure de financement appropriée. Je fais également quelques recherches en ligne pour examiner des ventes de terrains comparables afin d’appuyer notre évaluation du terrain.

11 h
Je présente l’analyse. Mon mentor et moi soumettons notre analyse à notre directeur et à Gestion du risque de crédit pour finaliser notre montage financier. Nous avons prévu dans quelques jours une réunion à l’heure du dîner avec l’emprunteur, donc je vais réunir tous les renseignements dans un document de travail, en décrivant les modalités de financement proposées.

12 h
Je participe à une cérémonie de clôture de chantier et à un dîner. L’un de nos clients nous a invités à célébrer une étape importante dans la construction! L’emprunteur vient tout juste de terminer la construction du toit d’un immeuble de bureaux à locaux multiples que nous finançons. L’immeuble constitue une partie importante du plan de réaménagement pour ce secteur de la ville. Quelle sensation incroyable de savoir que je participe à petite échelle au développement d’une plus grande collectivité!

13 h
Je visite un autre chantier de construction avant de retourner au bureau. Nous organisons des visites régulières pour surveiller l’avancement des travaux et estimer les coûts engagés jusqu’à ce jour. Cette surveillance fait non seulement partie de notre obligation de diligence raisonnable continue, mais elle nous permet également de faire un suivi de l’utilisation du crédit et des dépassements possibles de coûts. Je dois maintenant retourner au bureau pour rédiger le rapport sur la visite des lieux.

14 h
Un client a laissé un message pour demander une augmentation de sa ligne de crédit d’exploitation. Le client a besoin de fonds pour améliorer un immeuble locatif. Je l’appelle pour lui demander les états financiers actuels et un registre des loyers à jour afin de procéder à l’analyse et de faire une recommandation de crédit.

15 h
Je dois terminer la réévaluation d’un projet de haute priorité ayant des dépassements considérables de coûts. J’appelle le client pour lui présenter la nouvelle structure et la justification du changement. Nous négocions une structure qui convient à toutes les parties. Je dois me mettre à l’ouvrage dès demain!

17 h
Je termine le rapport sur la visite des lieux et réunit les données et rapports mensuels sur le marché afin de les présenter au reste du groupe. En plus de réunir des rapports provenant de sources reconnues du secteur, j’appelle un client pour parler de la nouvelle loi et avoir une idée de ce que pensent les autres constructeurs.

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Un programme de rotation de six mois destiné aux associés, Services financiers personnels vous apprendra comment devenir une source de conseils bien informée et accélérera votre progression au poste de gestionnaire, Services financiers personnels à la TD. Le titulaire de cette fonction fait souvent affaire avec une clientèle de marque et est la principale personne-ressource pour les besoins importants et complexes des clients en matière de placement et de crédit. Vous amorcerez votre perfectionnement par l’apprentissage des principes de base de la première ligne en succursale et culminerez avec les besoins complexes en matière de placement et de crédit. Dans le cadre de ce programme, vous obtiendrez les inscriptions et les permis appropriés, suivrez des formations en milieu de travail et en ligne, et serez conseillé par d’excellents gestionnaires.

Vous êtes le candidat idéal si vous êtes en voie d’obtenir un diplôme de premier cycle et cherchez un emploi dans une entreprise évoluant rapidement. Nous recherchons des étudiants de premier cycle qui sont ouverts aux possibilités de mobilité dans le réseau des Services bancaires aux consommateurs, démontrent une attitude résolument positive, savent communiquer efficacement et aiment bâtir des relations solides fondées sur la confiance.

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À titre de directeur de succursale associé, vous apprendrez à devenir un leader efficace en ventes et en service en supervisant la gestion courante d’une succursale et d’une équipe de professionnels du domaine financier. Dans le cadre d’un programme de perfectionnement exhaustif de 24 mois, vous acquerrez une expérience en milieu de travail tout en accélérant votre progression vers un poste de directeur de succursale de la TD. Tout au long du programme, vous obtiendrez les inscriptions et les permis appropriés et serez conseillé par d’excellents dirigeants. Vous aurez l’occasion de diriger une équipe, d’améliorer les résultats et de bâtir votre réseau professionnel.

Vous êtes le candidat idéal pour cette occasion dynamique si vous êtes en voie d’obtenir un diplôme de premier cycle ou une maîtrise en commerce, en administration des affaires ou en économie et que vous détenez au moins trois années d’expérience dans un environnement de détail ou axé sur le client, de même que de trois à cinq années d’expérience en gestion de personnel. Vous devez être ouvert aux possibilités de mobilité dans le réseau des Services bancaires aux consommateurs.

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Ce programme de rotation d’une durée de deux ans vous aidera à faire progresser votre carrière grâce à de la formation en finances, à des affectations variées et à la planification de votre perfectionnement personnel.

Trouvez le poste qui vous convient. Voici le profil du candidat idéal pour ce programme. Compétences :

• Vous êtes passionné de comptabilité et prévoyez devenir comptable professionnel agréé.
• Vous êtes un leader doté d’un esprit analytique et doué en résolution de problèmes.
• Vous maîtrisez les principes de la comptabilité et des finances et êtes apte à réaliser des prévisions.
• Vous savez préparer des analyses de rentabilité en vue d’appuyer des projets stratégiques et réaliser des études approfondies.
• Vous aimez tirer des conclusions à partir de données et mettez l’accent sur le portrait global.
• Vous êtes en voie de terminer la troisième année de vos études de premier cycle en finances, en comptabilité ou dans une autre discipline connexe.

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Il s’agit d’un programme d’été de conversion initial d’une durée de quatre mois, soit de mai à août, offert aux étudiants de troisième année au premier cycle. Le programme est conçu pour vous permettre d’accéder, une fois que vous aurez obtenu votre diplôme, à un poste permanent à temps plein offert dans le cadre du programme des associés, Gestion des risques liés aux marchés des capitaux. Ce programme d’une durée de deux ans vous aidera à faire progresser votre carrière grâce à de la formation en finances, à des affectations variées et à la planification de votre perfectionnement personnel.

Trouvez le poste qui vous convient. Voici le profil du candidat idéal pour ce programme. Compétences : Vous êtes fasciné par la gestion du risque, y compris le suivi des taux d’intérêt, et aimez vous tenir au fait des tendances du marché et des indicateurs macroéconomiques.

Vous avec une connaissance approfondie des marchés financiers et des produits de trésorerie, de même que des risques inhérents liés au marché et au crédit.
Vous êtes expert quand vient le temps de résoudre des problèmes et de surmonter des défis dans un secteur complexe et fortement réglementé.
Vous savez faire preuve d’initiative et mettre en pratique vos solides compétences quantitatives et votre grande capacité d’analyse.
Vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe et possédez des aptitudes développées en relations interpersonnelles.
Vous êtes en voie de terminer votre troisième année d’études de premier cycle en affaires, en économie, en mathématiques, en finances ou dans une autre discipline pertinente.
L’équipe Gestion des risques liés aux marchés des capitaux est un partenaire commercial de confiance, capable de gérer des relations solides et efficaces au sein de Valeurs Mobilières TD et avec les organismes de réglementation à l’échelle mondiale. En tant que membre de l’équipe Gestion des risques, vous faites partie d’un réseau de plus de 1 800 employés travaillant au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et à Singapour.

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Ce programme de rotation d’une durée de deux ans offre une formation complète axée sur des expériences uniques et la planification du perfectionnement personnel.

Trouvez le poste qui vous convient. Voici le profil du candidat idéal pour ce programme. Compétences :

• Vous êtes créatif, innovateur et possédez une bonne connaissance des médias.
• Vous êtes stimulé par le monde numérique et au fait des technologies de pointe et des tendances du domaine qui appuient la stratégie et le développement de produits.
• Vous avez une solide pensée conceptuelle et des aptitudes avérées pour l’analyse et la gestion de problèmes; vous êtes prêt à relever des défis et à résoudre des problèmes.
• Vous êtes en voie d’obtenir un diplôme d’études de premier cycle ou d’études collégiales dans l’un des domaines suivants ou un domaine connexe : les médias numériques interactifs, les médias de l’information et la technoculture, la gestion des stratégies et communications numériques, et les solutions et applications d’affaires mobiles.

De un à deux ans d’expérience dans le domaine du numérique un atout.

Travailler au sein des Canaux numériques TD signifie mettre l’accent sur l’offre d’expériences légendaires aux huit millions de clients en ligne et mobiles de la TD. Le milieu de travail est novateur et dynamique. Vous découvrirez la culture unique de la TD et ferez partie d’une équipe responsable des canaux numériques de calibre international.

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Le Programme des associés TD préapprouvé menant au titre de CPA* (« le programme ») vise à attirer, à former et à conserver au sein de notre entreprise les personnes talentueuses qui souhaitent obtenir le titre de comptable professionnel agréé (CPA).

Expérience pratique

Le programme de 30 mois est composé des éléments suivants :

1. Audit interne (2 périodes de 9 mois) – découvrir la banque sous sa troisième ligne de défense et offrir des services d’audit de haute qualité à nos divers clients internes comme Valeurs Mobilières TD, les Technologies de l’information, les Services bancaires canadiens et Gestion de patrimoine
2. Finances (1 période de 6 mois) – acquérir de l’expérience quant à la prévision, à la production de rapports financiers et à la gestion du rendement au sein de notre équipe responsable des finances de Gestion de patrimoine et des activités au Canada
3. Poste de chef comptable (1 période de 6 mois) – être exposé aux politiques de production de rapports financiers et de mise en œuvre comptables

Les associés cherchant à obtenir le titre de CPA profiteront du mentorat d’un CPA chevronné possédant plusieurs années d’expérience en audit.

Programme de formation professionnelle CPA et Examen final commun

Nous appuierons les associés cherchant à obtenir le titre de CPA pendant leur Programme de formation professionnelle (PFP) CPA et en vue de l’Examen final commun (EFC). Voici les mesures prises :

• Mettre un mentor CPA chevronné à la disposition de l’associé
• Payer les frais pour suivre le programme et passer l’examen menant au titre de CPA
• Offrir une formation externe en vue de l’EFC
• Offrir du temps libre pour la préparation à l’EFC

Profil du candidat

Le programme s’adresse aux excellents étudiants qui en sont à leur dernière année d’études de premier cycle. Pour être sélectionnés, les étudiants doivent satisfaire aux exigences scolaires d’admission au PFP CPA. Les candidats idéals obtiennent d’excellents résultats scolaires et font preuve de leadership dans le cadre d’activités périscolaires ou d’engagement communautaire.

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Dans ce programme de rotation de deux ans, les associés ont l’occasion de travailler au sein de quatre groupes fonctionnels afin de créer et de mettre en place des modèles complexes, de fournir des analyses qui permettent de prendre de meilleures décisions d’affaires et de trouver une solution aux plus complexes d’entre elles. Les associés se verront familiarisés avec les techniques de visualisation des données qui servent à interpréter les données et à formuler des recommandations visant à soutenir la croissance de l’entreprise.

Trouvez la carrière qui vous convient. Le candidat idéal pour ce programme satisfait les conditions suivantes:

• En voie d’obtenir un diplôme de premier cycle en informatique, en mathématiques, en génie, en analyse quantitative, en statistiques, en analyse de données ou dans un champ connexe; il possède en outre de solides compétences et connaissances en statistiques et en analyse.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, et capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe.
• Excellentes connaissances dans au moins un des domaines suivants : mégadonnées – analytique prédictive, optimisation, régression, modélisation logit, choix discrets, simulation, modélisation de la propension; apprentissage machine – exploration de texte et de données, programmation, développement d’algorithmes, visualisation des données d’automatisation, langage naturel, traitement.

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Le Programme de perfectionnement des cadres offre aux étudiants de premier cycle la chance d’occuper quatre postes différents pendant six mois chacun. Exercez une plus grande influence en bâtissant de solides relations organisationnelles, en approfondissant votre compréhension des activités et en développant les compétences avancées requises pour mener une carrière enrichissante à la TD.

Notre Programme de perfectionnement des cadres met l’accent sur les aptitudes de gestion générales et permet aux associés d’occuper successivement différents postes sur mesure à l’échelle de l’entreprise, notamment au sein des groupes suivants :

• Cartes et Solutions aux commerçants (CESC)
• Services bancaires aux entreprises
• Gestion de patrimoine
• Services bancaires de détail
• et plus!

Nous nous efforçons d’incarner le profil de leadership et les principes directeurs de la TD tout en acquérant les connaissances et l’expérience requises pour continuellement offrir une valeur ajoutée et obtenir des résultats.

Si vous êtes titulaire d’un diplôme de premier cycle et souhaitez vous perfectionner, tant au plan personnel que professionnel, dans une entreprise comme la TD, ce programme pourrait marquer le début d’une carrière fantastique et gratifiante.

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